明確重點課題 加大攻關(guān)力度
——公司召開科技創(chuàng)新工作推進會
會上，各單位匯報了落實公司四屆二次股東會精神和目標(biāo)管理責(zé)任狀工作要求，開展科技創(chuàng)新工作的有關(guān)情況，對正在開展的工法、QC、專利以及市級以上科技項目進行了梳理，提出了下一階段的工作計劃及相關(guān)工作舉措。
會議邀請水機公司總工程師張立明作了科技創(chuàng)新工作經(jīng)驗交流。張立明提出，開展科技創(chuàng)新要著眼于四個方面工作，一是實施人才工程，培養(yǎng)創(chuàng)新人才隊伍；二是加強制度建設(shè)，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情；三是加大研發(fā)投入，提高企業(yè)的硬件建設(shè)水平；四是立足自主創(chuàng)新，加強產(chǎn)學(xué)研合作技術(shù)交流。
公司領(lǐng)導(dǎo)與參會同志進行了深入地交流，認(rèn)為應(yīng)將水機公司的經(jīng)驗推廣到公司各個層面，全面推動公司的科技創(chuàng)新工作：一是各單位總工程師要將技術(shù)創(chuàng)新工作落到實處；二是科技攻關(guān)課題的立項要責(zé)任到人，公司加強過程指導(dǎo)、檢查，落實責(zé)任制要求，各項工作落到實處；三是公司建立健全科技創(chuàng)新工作機制，持之以恒地開展創(chuàng)新活動，形成良性工作循環(huán)；四是要善于抓住機遇，及時對科技成果進行總結(jié)，鼓勵員工發(fā)表論文，打好理論基礎(chǔ)；五是加強與大專院校、科研院所合作，推廣“四新”工作，提高施工機械化水平；六是通過薪酬機制和考核制度，大力表彰對公司科技創(chuàng)新工作作出積極貢獻的員工，做到賞罰分明。
（報道：劉德春）
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